Entreprise & philosophie

Moderne par tradition

Chez nous, la tradition implique de regarder vers l’avant et non en arrière. Nous nous demandons toujours : Qu’est-ce que nos clients attendent de nous comme prochaine prestation ? Comment pouvons-nous nous perfectionner et assister nos clients dans le cadre de leur travail ? Faire preuve d’ouverture face à l’innovation est notre recette pour un avenir réussi. C’était déjà le cas dans le passé, c’est le cas aujourd'hui et ça le restera à l’avenir.

Chaleureux et axés sur les solutions

Chez OPO Oeschger, l’accent est mis sur les personnes. Nous travaillons en étroite collaboration partenariale avec nos clients et fournisseurs. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail moderne et empreint de collégialité et d’estime où chacun peut donner le meilleur de lui-même. Nous sommes attentifs et ouverts et aimons développer ensemble des solutions et faire avancer nos clients et nous-mêmes.

Sociaux et engagés

Il est important pour nous de nous engager activement sur le plan social. C’est ainsi que nous soutenons financièrement des familles défavorisées par le biais de la fondation ROKJ du Rotary Club de l’Unterland zurichois et nous engageons pour la fondation « Pigna Raum für Menschen mit Behinderung ». Nous sommes par ailleurs le sponsor principal de l’Association suisse des maîtres menuisiers et fabricants de meubles (VSSM) et soutenons à ce titre la formation et la formation continue dans le secteur de la menuiserie.

Durable et conscients de l’environnement

En tant qu’entreprise familiale axée sur la durabilité dans le domaine de la logistique, nous avons conscience de notre responsabilité et faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour préserver les ressources. C’est ainsi qu’en 2007, nous avons modernisé notre siège principal de Kloten dans le cadre de vastes travaux de transformation. Il est maintenant à la pointe de la technique et certifié Minergie.

 

Les valeurs qui guident nos actes

Modernes : nous allons de l'avant.

Aller de l’avant signifie réfléchir avec les autres, ne pas réduire sa vision aux limites de l’équipe et trouver des solutions dans l’intérêt de tous. On court le risque de faire des erreurs mais cela nous donne l’opportunité d’en tirer des enseignements.

Fiables : nous tenons nos promesses.

On peut nous faire confiance. Nous faisons de notre mieux mais ne promettons jamais ce que nous ne pouvons pas réaliser. Et si par erreur nous sommes allés trop loin dans nos promesses, nous nous rapprochons de notre client pour trouver une bonne solution avec lui. La fiabilité crée des liens.

Enthousiastes : nous agissons avec joie.

Nous sommes à l’écoute et notre plaisir d’agir, notre esprit d’entreprise et notre ouverture en convainquent beaucoup. Nous créons ainsi des ponts entre les hommes.