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Codice di comportamento

Il nostro codice di comportamento è pubblico, in modo che si sappia cosa intendiamo per attività commerciale etica e sia chiaro cosa ci si può aspettare da noi.

 

Rispetto delle leggi

La nostra società è un partner leale che rispetta leggi, direttive e standard. Il rispetto di queste norme viene verificato periodicamente per mezzo di audit interni. Chiunque rilevi una violazione contro il codice di comportamento è invitato a comunicarla al superiore. Queste segnalazioni vengono trattate in forma anonima.

 

Rapporto tra i collaboratori

Ogni singolo collaboratore viene trattato con il massimo rispetto. Discriminazioni, molestie sessuali o mobbing non vengono tollerati. Apprezziamo il lavoro svolto dai nostri collaboratori garantendo stipendi conformi al mercato e pari opportunità. La nostra società favorisce lo sviluppo personale e professionale del nostro staff.

 

Rapporto con i partner commerciali

La nostra società evita situazioni che possano generare conflitti di interesse. Il nostro personale è obbligato a riportare ai superiori eventuali situazioni da cui potrebbero derivare vantaggi personali sulla base del rapporto con i clienti, la concorrenza o i fornitori. La concorrenza leale è una cosa naturale per OPO Oeschger. Accordi sui prezzi, altri cartelli o azioni mirate alla distorsione della concorrenza vengono fermamente rifiutati. Al nostro personale è espressamente proibito svolgere azioni commerciali illegali. La nostra società non tollera alcun fenomeno di corruzione, né attivo né passivo.

 

Comunicazione verso l'interno e l'esterno

La nostra società promuove una comunicazione aperta e sincera. Solo così è possibile garantire una collaborazione interna ed esterna basata sulla fiducia. Il nostro codice di comportamento è pubblico. Alle richieste dei mezzi di comunicazione reagiscono solo i collaboratori autorizzati a farlo.

 

 

Salute, sicurezza sul lavoro e tutela dell'ambiente

La nostra società impiega tutti i mezzi disponibili per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Eventuali infortuni, procedure di lavoro insicure e attrezzature pericolose devono essere segnalate a chi di dovere. Sul posto di lavoro non vengono tollerati episodi di violenza fisica o verbale, né tanto meno l'abuso di alcool o droghe. La nostra società si impegna a limitare al minimo l'impatto ambientale provocato dalla sua attività.

Invia feedback

Qui si ha la possibilità di dare sei suggerimenti su evl. Miglioramenti riguardante l’Online shop in un modo mirato. Tutti i Feedback vengono da noi letti e valutati in base alle priorità verranno elaborati. La preghiamo di non inviare suggerimenti su articoli oppure ordinazioni. Ci scusiamo anticipatamente se non potremmo realizzare tutti i vostri suggerimenti in breve tempo.