• Password dimenticata?
  • Non siete ancora clienti di OPO-Net?

    Per poter ordinare attraverso l’OPO shop e beneficiare dei numerosi vantaggi riservati ai clienti online, occorre prima richiedere l’apertura di un account

Top
Philosophie-6-Pers-Neu-3x1-880x293.jpg

I nostri servizi sono il risultato di una filosofia vissuta

Valori

La cultura aziendale della OPO Oeschger viene plasmata dai valori di una moderna impresa di servizi. Stima e impegno sono alla base della nostra filosofia imprenditoriale. Rispettiamo le nostre origini e investiamo nel progresso. I vecchi e i nuovi valori, combinati l’uno con l’altro, garantiscono la continuità nel tempo della leadership di OPO Oeschger. Come partner, datore di lavoro, impresa.

Progresso: siamo sempre un passo avanti.

Essere un passo avanti significa riflettere, guardare al di là dell'orizzonte e cercare soluzioni che vadano bene per tutti. Significa anche correre il rischio di sbagliare, ma avere la possibilità di imparare dai propri errori.

Impegno: manteniamo le nostre promesse.

Su di noi potete contare. Cerchiamo sempre di dare il meglio, ma senza promettere ciò che non siamo in grado di mantenere. E se una volta capita che lo facciamo, siamo pronti a venirvi incontro con una buona soluzione. L'impegno unisce.

Passione: lavoriamo con piacere.

Siamo premurosi e sappiamo conquistare gli altri con la nostra passione, il nostro spirito imprenditoriale e la nostra franchezza, gettando così un ponte da persona a persona.
 

Filosofia

OPO Oeschger crea valore aggiunto. Grazie a competenza, responsabilità e impegno. In quanto azienda a conduzione familiare guidata dalla terza generazione, sappiamo apprezzare le nostre radici e le combiniamo con tecnologie avveniristiche e processi ad hoc. La nostra filosofia è parte integrante della nostra quotidianità imprenditoriale.
 

Visione

Crediamo nella combinazione tra prestazioni al top, alta affidabilità e ottimi rapporti con i clienti, una ricetta che dà sicurezza e convince.
 

Missione

Facciamo in modo che tutto funzioni perfettamente e sappiamo essere convincenti grazie a personalità, competenza e simpatia. Siamo aperti alle novità. Grazie all'evoluzione coerente e a processi aziendali integrati, creiamo valore aggiunto.
 

 

Codice di comportamento

Il nostro codice di comportamento è pubblico, in modo che si sappia cosa intendiamo per attività commerciale etica e sia chiaro cosa ci si può aspettare da noi.
 

Rispetto delle leggi

La nostra società è un partner leale che rispetta leggi, direttive e standard. Il rispetto di queste norme viene verificato periodicamente per mezzo di audit interni. Chiunque rilevi una violazione contro il codice di comportamento è invitato a comunicarla al superiore. Queste segnalazioni vengono trattate in forma anonima.
 

Rapporto tra i collaboratori

Ogni singolo collaboratore viene trattato con il massimo rispetto. Discriminazioni, molestie sessuali o mobbing non vengono tollerati. Apprezziamo il lavoro svolto dai nostri collaboratori garantendo stipendi conformi al mercato e pari opportunità. La nostra società favorisce lo sviluppo personale e professionale del nostro staff.
 

Rapporto con i partner commerciali

La nostra società evita situazioni che possano generare conflitti di interesse. Il nostro personale è obbligato a riportare ai superiori eventuali situazioni da cui potrebbero derivare vantaggi personali sulla base del rapporto con i clienti, la concorrenza o i fornitori. La concorrenza leale è una cosa naturale per OPO Oeschger. Accordi sui prezzi, altri cartelli o azioni mirate alla distorsione della concorrenza vengono fermamente rifiutati. Al nostro personale è espressamente proibito svolgere azioni commerciali illegali. La nostra società non tollera alcun fenomeno di corruzione, né attivo né passivo.
 

Comunicazione verso l'interno e l'esterno

La nostra società promuove una comunicazione aperta e sincera. Solo così è possibile garantire una collaborazione interna ed esterna basata sulla fiducia. Il nostro codice di comportamento è pubblico. Alle richieste dei mezzi di comunicazione reagiscono solo i collaboratori autorizzati a farlo.
 

Salute, sicurezza sul lavoro e tutela dell'ambiente

La nostra società impiega tutti i mezzi disponibili per garantire un ambiente di lavoro sicuro. Eventuali infortuni, procedure di lavoro insicure e attrezzature pericolose devono essere segnalate a chi di dovere. Sul posto di lavoro non vengono tollerati episodi di violenza fisica o verbale, né tanto meno l'abuso di alcool o droghe. La nostra società si impegna a limitare al minimo l'impatto ambientale provocato dalla sua attività.

Invia feedback

Qui si ha la possibilità di dare sei suggerimenti su evl. Miglioramenti riguardante l’Online shop in un modo mirato. Tutti i Feedback vengono da noi letti e valutati in base alle priorità verranno elaborati. La preghiamo di non inviare suggerimenti su articoli oppure ordinazioni. Ci scusiamo anticipatamente se non potremmo realizzare tutti i vostri suggerimenti in breve tempo.